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교육부 공식 인정

산업심리학

강의맛보기

※ 민간자격증 발급 가능 과목

이 과목을 수료하면
산업심리전문가 자격증 발급이 가능합니다.
민간자격증명 산업심리전문가
주무부처 고용노동부
자격증 등록번호 2017-002956
정가
150,000 원
판매가
6 9 comma 0 0 0 원
학습기간
2018.07.04 ~ 2018.10.16 (15 주)
수강신청 기간
2018.06.06 ~ 2018.07.03 (입금완료 기준)
학점
3학점
학습시간
45시간

※ 수료 시 학점인정 전공/자격중

학사
경영학 전공, 심리학 전공
전문학사
-
자격증
-
  • 강의소개
  • 강의 계획서
  • 수강후기

강의소개

학습목표
1. 산업 및 산업심리학의 역사적 배경을 설명할 수 있다.
2. 산업심리학에서 사용되는 과학적 연구의 필요성과 그 절차를 말할 수 있다.
3. 과학적 연구의 유형과 통계를 활용하여 실제 생활에 활용할 수 있다.
4. 직무분석을 통해 직무평가를 이해하고, 직접 평가할 수 있다.
5. 소비자의 심리를 알고 이를 조직심리학에 활용할 수 있다.
수강대상
1. HR 업무 관련자로서 인적자원관리에 있어서 필요한 심리학 지식을 원하는 학습자
2. 조직의 관리자로서 조직 관리에 필요한 심리학 지식을 원하는 학습자
3. 마케팅 분야에서 필요한 소비자 심리학 등의 지식을 원하는 학습자
학습방법
● 강의 : 온라인 30차시로 구성 중간고사(8주차)와 기말고사(15주차)도 차시에 포함하여 진행
● 학습 점검 문제 : 차시 별 점검 문제를 출제하여 학습자 복습 효과 증대
● 모바일 학습 : 스마트 기기를 이용하여 장소에 구애 받지 않고 학습 할 수 있는 환경 제공(단, 참여도 및 정기평가는 PC에서 응시 해야 함)
● 토론 : 학기 중 한 번의 토론 주제를 출제하여 자유롭게 학습자의 의사를 밝히고 다른 학습자와의 의견을 공유하여 학습의 이해도를 높임
● 돌발퀴즈 : 학기 중 2회 돌발 퀴즈를 출제 하여 학기 중간 학습 상태를 점검 할 수 있는 장치 마련
● 과제 : 해당 학기에 과제물을 1회 제출하도록 하고, 모사도 시스템을 통해 모사율을 채점하고 이를 반영함 으로써 인터넷 자료 및 유료사이트에서 구매한 과제물에 대해 점수를 부여 하지 않음으로 학습자가 스스로 해당 과목에 대해 연구 해 볼 수 있도록 유도
● 정기평가 : 다양한 문제 유형을 보유하고 출제함으로써 자칫 주관적 일 수 있는 학습자 평가를 객관적이고 변별력 있게 평가받을 수 있도록 함
수료기준 수료점수를 충족하시더라도, 수료필수사항을 이수하지 않을 경우 미수료 처리 됩니다.
구분 진도율 중간고사 기말고사 돌발퀴즈 과제 토론 보고서 총점
평가비중 15% 25% 25% 6% 20% 5% 4% 100점
수료기준 80% 필수 중간고사, 기말고사 모두 미응시 시 미수료 60점 이상
교수소개
교수명
이순열 
학력
경북대학교 심리학과
충북대학교 대학원 산업 및 조직심리 석사
충북대학교 대학원 심리학 박사 수료 
약력
2011 충남대학교 심리학과정 시간강사
한동대학교 산업 및 조직심리학 등 시간강사
선문대학교 사회심리학 시간강사
2010 충북대학교 산업심리학 강의
충남대학교 심리학 강의
문경대학교 특수교육학 강의 
문의
수강신청 문의- (주)휴넷 고객행복센터 1600-0499
  • 강의 계획서
  • 수강후기

강의 계획서

촬영교수 : 이순열
운영교수 : -
기준학기 : 2018년도 2학기 과정
평가기간
과제 중간고사 기말고사 성적 이의 신청
2018.09.05 ~ 2018.10.09 2018.08.22 ~ 2018.08.25
2018.10.10 ~ 2018.10.13
2018.10.22 ~ 2018.10.23
보고서 토론 돌발퀴즈
2018.09.05 ~ 2018.10.09 2018.07.25 ~ 2018.08.21 강의수강 중
돌발응시 2회
오리엔테이션 1차교안피드백 1차참관토론 2차교안피드백 2차참관토론
모의수업1 모의수업2 모의수업3 모의수업4 최종평가회
성적분포
90점 이상 80점 이상 ~ 90점 미만 70점 이상~ 80점 미만 60점 이상~ 70점 미만 60점 미만
20% 40% 20% 15% 5%
교재
주교재 부교재
산업 및 조직심리학
산업 및 조직심리학
유태용
산업 및 조직심리학
산업 및 조직심리학
박동건
유의사항
* 2018년 2학기, 10월 학점인정신청
강의계획서
주차 학습기간 학습내용 강의시간(분) 과제 및 기타 참고사항
1 2018.07.04~2018.07.17 1) 강의제목: 산업심리학의 정의와 범위
2) 강의주제: 산업심리학의 정의와 연구범위
3) 강의세부내용:
- 산업심리학의 정의
- 산업심리학의 연구범위
38 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
1 2018.07.04~2018.07.17 1) 강의제목: 산업심리학의 역사
2) 강의주제:
- 산업심리학의 대표 학자와 연구
- 산업심리학의 발달과정
3) 강의세부내용:
- 산업심리학의 대표 학자와 연구
- 산업심리학의 발달과정
37 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
2 2018.07.11~2018.07.24 1) 강의제목: 과학적 연구의 필요성과 절차
2) 강의주제:
- 과학적 연구방법의 필요성
- 과학적 연구절차
3) 강의세부내용:
- 과학적 연구방법의 필요성
- 과학적 연구절차
37 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
2 2018.07.11~2018.07.24 1) 강의제목: 과학적 연구의 유형과 통계
2) 강의주제:
- 과학적 연구의 유형
- 통계 결과 분석
3) 강의세부내용:
- 과학적 연구의 유형
- 과학적 연구의 통계 결과 파악
34 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
3 2018.07.18~2018.07.31 1) 강의제목: 직무분석의 이해
2) 강의주제:
- 직무분석의 목적과 활용
- 직무분석의 과정과 방법
3) 강의세부내용: - 직무분석 목적과 활용
- 직무분석 과정과 방법
33 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
3 2018.07.18~2018.07.31 1) 강의제목: 직무평가의 이해
2) 강의주제:
- 직무평가의 개념
- 직무평가의 종류와 방법
3) 강의세부내용:
- 직무평가의 개념
- 직무평가의 종류와 방법
33 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
4 2018.07.25~2018.08.07 1) 강의제목: 모집의 원리와 방법
2) 강의주제:
- 모집의 원리
- 모집의 방법
3) 강의세부내용:
- 모집의 원리
- 모집의 방법
32 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
4 2018.07.25~2018.08.07 1) 강의제목: 선발의 원리와 방법
2) 강의주제:
- 선발의 원리
- 선발의 방법
3) 강의세부내용:
- 선발의 원리
- 선발의 방법
42 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원 <토론> ● 제출기간 : 4~7주차(4주간) ● 제출방법 : 토론게시판 의견등록 ● 출제범위 : 1~7주차 ● 문항출제 : 2문항 중 1문항 랜덤출제
5 2018.08.01~2018.08.14 1) 강의제목: 직무수행평가의 구성
2) 강의주제:
- 직무수행평가의 원리
- 직무수행평가의 구성
3) 강의세부내용:
- 직무수행평가의 원리
- 직무수행평가의 구성
42 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
5 2018.08.01~2018.08.14 1) 강의제목: 직무수행평가의 활용
2) 강의주제:
- 직무수행평가의 방법
- 직무수행평가의 활용
3) 강의세부내용:
- 직무수행평가의 방법
- 직무수행평가의 활용
40 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
6 2018.08.08~2018.08.21 1) 강의제목: 리더십의 정의와 이론
2) 강의주제:
- 리더십개념
- 특성이론
- 리더행동이론
- 상호작용이론
- 상황이론
3) 강의세부내용:
- 리더십개념
- 특성이론
- 리더행동이론
- 상호작용이론
42 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
6 2018.08.08~2018.08.21 1) 강의제목: 리더십의 유형
2) 강의주제:
- 통로목표이론(경로목표이론)
- 상황 리더십 이론
- 규범적 의사결정모형
- Vroom과 Jago의 참여적 리더십
- 리더-부하교환이론(LMX)
- 변혁형 리더십
- 카리스마리더십
- 자기리더십
- 이문화리더십
3) 강의세부내용:
- 통로목표이론(경로목표이론)
- 상황 리더십 이론
- 규범적 의사결정모형
- Vroom과 Jago의 참여적 리더십
- 리더-부하교환이론(LMX)
- 변혁형 리더십
- 카리스마리더십
- 자기리더십
- 이문화리더십
45 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
7 2018.08.15~2018.08.28 1) 강의제목: 산업훈련의 정의와 과정
2) 강의주제:
- 산업훈련 및 교육의 정의
- 산업훈련 및 교육의 과정
- 교육 및 훈련에 대한 요구분석
3) 강의세부내용:
- 산업훈련 및 교육의 정의
- 산업훈련 및 교육의 과정
- 교육 및 훈련에 대한 요구분석
39 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
7 2018.08.15~2018.08.28 1) 강의제목: 산업훈련의 방법
2) 강의주제:
- 산업훈련 및 교육의 방법
- 산업훈련 및 교육의 평가
3) 강의세부내용:
- 산업훈련 및 교육의 방법
- 산업훈련 및 교육의 평가
41 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원 <돌발퀴즈(1차)> ● 응시기간 : 7주차(7일 중 1회 응시) ● 응시문항 : 객관식 3문항 (각 배점 1점) ● 출제범위 : 1~6주차 ● 문항출제 : 차시별 3문항 * 12차시 = 36문항 중 3문항
8 2018.08.22~2018.08.28 <중간고사> 채점 후 성적공개 0
9 2018.08.29~2018.09.11 1) 강의제목: 조직이론
2) 강의주제:
- 고전적 조직이론
- 신고전적 조직이론
- 조직이론의 발전과 조명
3) 강의세부내용:
- 고전적 조직이론
- 신고전적 조직이론
- 조직이론의 발전과 조명
36 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
9 2018.08.29~2018.09.11 1) 강의제목: 직무동기
2) 강의주제:
- 직무동기 이론
3) 강의세부내용:
- 직무동기(조직동기) 이론
47 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
10 2018.09.05~2018.09.18 1) 강의제목: 경력개발
2) 강의주제:
- 경력개발 의의와 중요성
- 경력개발 시스템
- 경력개발이론
- 조직의 경력개발과 방법
- 경력개발을 위한 고려사항
- 경력개발원칙과 성공조건
3) 강의세부내용:
- 경력개발 의의와 중요성
- 경력개발 시스템
- 경력개발이론
- 조직의 경력개발과 방법
- 경력개발을 위한 고려사항
- 경력개발원칙과 성공조건
40 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원 <과제&보고서> ● 제출기간 : 10 ~ 14주차 (5주간) ● 제출방법 : 각 과제, 보고서 게시판 제출 ● 출제범위 : 1)과제:1-14주차 : (소비자의 의사결정, 리더십, 직무동기, 직무기술서와 작업자 명세서, 역량모델링) 2)보고서:9-14주차 ● 문항출제 : 1)과제:5문항 중 1문항 랜덤 2)보고서:2문항 중 1문항 랜덤
10 2018.09.05~2018.09.18 1) 강의제목: 직무만족
2) 강의주제: 직무만족 의의와 중요성
3) 강의세부내용:
직무만족 의의와 중요성
41 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
11 2018.09.12~2018.09.25 1) 강의제목: 조직태도
2) 강의주제:
- 조직몰입
- 조직시민행동
- 조직공정성
- 권한위임
- 조직의사소통
- 리더와 조직에 대한 신뢰
- 심리적 계약
3) 강의세부내용:
- 조직몰입
- 조직시민행동
- 조직공정성
- 권한위임
- 조직의사소통
- 리더와 조직에 대한 신뢰
- 심리적 계약
40 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
11 2018.09.12~2018.09.25 1) 강의제목: 직무태도
2) 강의주제:
- 역할과부하와 역할갈등, 역할모호성
- 직무관여와 직무수행
- 직업몰입
- 조직공정성의 개념
- 직무스트레스
3) 강의세부내용:
- 역할과부하와 역할갈등, 역할모호성
- 직무관여와 직무수행
- 직업몰입
- 조직공정성의 개념
- 직무스트레스
43 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
12 2018.09.19~2018.10.02 1) 강의제목: 조직문화
2) 강의주제:
- 조직문화의 정의
- 조직문화의 기능
- 조직문화의 특징
- 조직문화의 창조 및 유지
- 조직문화의 명암
- 조직문화모형
3) 강의세부내용:
- 조직문화의 정의
- 조직문화의 기능
- 조직문화의 특징
- 조직문화의 창조 및 유지
- 조직문화의 명암
- 조직문화모형
41 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
12 2018.09.19~2018.10.02 1) 강의제목: 조직변화
2) 강의주제:
- 조직변화의 필요성과 정의
- 조직개발 방법 및 과정과 중요성
3) 강의세부내용:조직변화 이해
41 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
13 2018.09.26~2018.10.09 1) 강의제목: 소비자 심리학
2) 강의주제:
- 소비자심리학의 정의
- 소비자연구의 필요성
- 소비자 연구의 기본개념
- 소비자 의사결정
- 소비자 정보처리과정
- 환경적 영향요인
- 소비자연구의 접근방법
3) 강의세부내용:
- 소비자심리학의 정의
- 소비자연구의 필요성
- 소비자 연구의 기본개념
- 소비자 의사결정
- 소비자 정보처리과정
- 환경적 영향요인
- 소비자연구의 접근방법
40 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
13 2018.09.26~2018.10.09 1) 강의제목: 마케팅 심리학
2) 강의주제:
- 경영철학과 마케팅 개념
- 소비자와 마케팅 전략
- 포지셔닝의 방법
- 소비자와 마케팅 믹스
3) 강의세부내용:
-경영철학과 마케팅 개념
- 소비자와 마케팅 전략
- 포지셔닝의 방법
- 소비자와 마케팅 믹스
41 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
14 2018.10.03~2018.10.16 1) 강의제목: 광고 심리학
2) 강의주제: 광고 심리학
- 크리에이티브 전략
- 크리에이티브 실현
- 광고의 평가
3) 강의세부내용:
- 크리에이티브 전략
- 크리에이티브 실현
- 광고의 평가
40 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원 <돌발퀴즈(2차)> ● 응시기간 : 14주차(7일 중 1회 응시) ● 응시시간 : 10분 ● 응시문항 : 객관식 3문항 (각 배점 1점) ● 출제범위 : 9~13주차 ● 문항 Pool : 차시별 3문항 * 10차시 = 30문항 중 3문항 랜덤출제 ● 문항유형 : 4지선다형
14 2018.10.03~2018.10.16 1) 강의제목: 설득전략
2) 강의주제:
- 설득의 정의
- 설득의 경로
- 설득에 영향을 미치는 요소
- 설득 커뮤니케이션모형
- 설득에서의 메시지 특성
3) 강의세부내용: 설득전략 이해
- 설득의 정의
- 설득의 경로
- 설득에 영향을 미치는 요소
- 설득 커뮤니케이션모형
- 설득에서의 메시지 특성
42 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
15 2018.10.10~2018.10.16 <기말고사> 0
주차 학습기간 학습내용 강의시간(분) 수업방식 과제 및 기타 참고사항
1 2018-07-04 ~
2018-07-17
1) 강의제목: 산업심리학의 정의와 범위
2) 강의주제: 산업심리학의 정의와 연구범위
3) 강의세부내용:
- 산업심리학의 정의
- 산업심리학의 연구범위
38 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
1 2018-07-04 ~
2018-07-17
1) 강의제목: 산업심리학의 역사
2) 강의주제:
- 산업심리학의 대표 학자와 연구
- 산업심리학의 발달과정
3) 강의세부내용:
- 산업심리학의 대표 학자와 연구
- 산업심리학의 발달과정
37 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
2 2018-07-11 ~
2018-07-24
1) 강의제목: 과학적 연구의 필요성과 절차
2) 강의주제:
- 과학적 연구방법의 필요성
- 과학적 연구절차
3) 강의세부내용:
- 과학적 연구방법의 필요성
- 과학적 연구절차
37 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
2 2018-07-11 ~
2018-07-24
1) 강의제목: 과학적 연구의 유형과 통계
2) 강의주제:
- 과학적 연구의 유형
- 통계 결과 분석
3) 강의세부내용:
- 과학적 연구의 유형
- 과학적 연구의 통계 결과 파악
34 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
3 2018-07-18 ~
2018-07-31
1) 강의제목: 직무분석의 이해
2) 강의주제:
- 직무분석의 목적과 활용
- 직무분석의 과정과 방법
3) 강의세부내용: - 직무분석 목적과 활용
- 직무분석 과정과 방법
33 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
3 2018-07-18 ~
2018-07-31
1) 강의제목: 직무평가의 이해
2) 강의주제:
- 직무평가의 개념
- 직무평가의 종류와 방법
3) 강의세부내용:
- 직무평가의 개념
- 직무평가의 종류와 방법
33 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
4 2018-07-25 ~
2018-08-07
1) 강의제목: 모집의 원리와 방법
2) 강의주제:
- 모집의 원리
- 모집의 방법
3) 강의세부내용:
- 모집의 원리
- 모집의 방법
32 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
4 2018-07-25 ~
2018-08-07
1) 강의제목: 선발의 원리와 방법
2) 강의주제:
- 선발의 원리
- 선발의 방법
3) 강의세부내용:
- 선발의 원리
- 선발의 방법
42 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원 <토론> ● 제출기간 : 4~7주차(4주간) ● 제출방법 : 토론게시판 의견등록 ● 출제범위 : 1~7주차 ● 문항출제 : 2문항 중 1문항 랜덤출제
5 2018-08-01 ~
2018-08-14
1) 강의제목: 직무수행평가의 구성
2) 강의주제:
- 직무수행평가의 원리
- 직무수행평가의 구성
3) 강의세부내용:
- 직무수행평가의 원리
- 직무수행평가의 구성
42 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
5 2018-08-01 ~
2018-08-14
1) 강의제목: 직무수행평가의 활용
2) 강의주제:
- 직무수행평가의 방법
- 직무수행평가의 활용
3) 강의세부내용:
- 직무수행평가의 방법
- 직무수행평가의 활용
40 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
6 2018-08-08 ~
2018-08-21
1) 강의제목: 리더십의 정의와 이론
2) 강의주제:
- 리더십개념
- 특성이론
- 리더행동이론
- 상호작용이론
- 상황이론
3) 강의세부내용:
- 리더십개념
- 특성이론
- 리더행동이론
- 상호작용이론
42 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
6 2018-08-08 ~
2018-08-21
1) 강의제목: 리더십의 유형
2) 강의주제:
- 통로목표이론(경로목표이론)
- 상황 리더십 이론
- 규범적 의사결정모형
- Vroom과 Jago의 참여적 리더십
- 리더-부하교환이론(LMX)
- 변혁형 리더십
- 카리스마리더십
- 자기리더십
- 이문화리더십
3) 강의세부내용:
- 통로목표이론(경로목표이론)
- 상황 리더십 이론
- 규범적 의사결정모형
- Vroom과 Jago의 참여적 리더십
- 리더-부하교환이론(LMX)
- 변혁형 리더십
- 카리스마리더십
- 자기리더십
- 이문화리더십
45 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
7 2018-08-15 ~
2018-08-28
1) 강의제목: 산업훈련의 정의와 과정
2) 강의주제:
- 산업훈련 및 교육의 정의
- 산업훈련 및 교육의 과정
- 교육 및 훈련에 대한 요구분석
3) 강의세부내용:
- 산업훈련 및 교육의 정의
- 산업훈련 및 교육의 과정
- 교육 및 훈련에 대한 요구분석
39 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
7 2018-08-15 ~
2018-08-28
1) 강의제목: 산업훈련의 방법
2) 강의주제:
- 산업훈련 및 교육의 방법
- 산업훈련 및 교육의 평가
3) 강의세부내용:
- 산업훈련 및 교육의 방법
- 산업훈련 및 교육의 평가
41 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원 <돌발퀴즈(1차)> ● 응시기간 : 7주차(7일 중 1회 응시) ● 응시문항 : 객관식 3문항 (각 배점 1점) ● 출제범위 : 1~6주차 ● 문항출제 : 차시별 3문항 * 12차시 = 36문항 중 3문항
8 2018-08-22 ~
2018-08-28
0 원격
9 2018-08-29 ~
2018-09-11
1) 강의제목: 조직이론
2) 강의주제:
- 고전적 조직이론
- 신고전적 조직이론
- 조직이론의 발전과 조명
3) 강의세부내용:
- 고전적 조직이론
- 신고전적 조직이론
- 조직이론의 발전과 조명
36 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
9 2018-08-29 ~
2018-09-11
1) 강의제목: 직무동기
2) 강의주제:
- 직무동기 이론
3) 강의세부내용:
- 직무동기(조직동기) 이론
47 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
10 2018-09-05 ~
2018-09-18
1) 강의제목: 경력개발
2) 강의주제:
- 경력개발 의의와 중요성
- 경력개발 시스템
- 경력개발이론
- 조직의 경력개발과 방법
- 경력개발을 위한 고려사항
- 경력개발원칙과 성공조건
3) 강의세부내용:
- 경력개발 의의와 중요성
- 경력개발 시스템
- 경력개발이론
- 조직의 경력개발과 방법
- 경력개발을 위한 고려사항
- 경력개발원칙과 성공조건
40 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원 <과제&보고서> ● 제출기간 : 10 ~ 14주차 (5주간) ● 제출방법 : 각 과제, 보고서 게시판 제출 ● 출제범위 : 1)과제:1-14주차 : (소비자의 의사결정, 리더십, 직무동기, 직무기술서와 작업자 명세서, 역량모델링) 2)보고서:9-14주차 ● 문항출제 : 1)과제:5문항 중 1문항 랜덤 2)보고서:2문항 중 1문항 랜덤
10 2018-09-05 ~
2018-09-18
1) 강의제목: 직무만족
2) 강의주제: 직무만족 의의와 중요성
3) 강의세부내용:
직무만족 의의와 중요성
41 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
11 2018-09-12 ~
2018-09-25
1) 강의제목: 조직태도
2) 강의주제:
- 조직몰입
- 조직시민행동
- 조직공정성
- 권한위임
- 조직의사소통
- 리더와 조직에 대한 신뢰
- 심리적 계약
3) 강의세부내용:
- 조직몰입
- 조직시민행동
- 조직공정성
- 권한위임
- 조직의사소통
- 리더와 조직에 대한 신뢰
- 심리적 계약
40 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
11 2018-09-12 ~
2018-09-25
1) 강의제목: 직무태도
2) 강의주제:
- 역할과부하와 역할갈등, 역할모호성
- 직무관여와 직무수행
- 직업몰입
- 조직공정성의 개념
- 직무스트레스
3) 강의세부내용:
- 역할과부하와 역할갈등, 역할모호성
- 직무관여와 직무수행
- 직업몰입
- 조직공정성의 개념
- 직무스트레스
43 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
12 2018-09-19 ~
2018-10-02
1) 강의제목: 조직문화
2) 강의주제:
- 조직문화의 정의
- 조직문화의 기능
- 조직문화의 특징
- 조직문화의 창조 및 유지
- 조직문화의 명암
- 조직문화모형
3) 강의세부내용:
- 조직문화의 정의
- 조직문화의 기능
- 조직문화의 특징
- 조직문화의 창조 및 유지
- 조직문화의 명암
- 조직문화모형
41 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
12 2018-09-19 ~
2018-10-02
1) 강의제목: 조직변화
2) 강의주제:
- 조직변화의 필요성과 정의
- 조직개발 방법 및 과정과 중요성
3) 강의세부내용:조직변화 이해
41 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
13 2018-09-26 ~
2018-10-09
1) 강의제목: 소비자 심리학
2) 강의주제:
- 소비자심리학의 정의
- 소비자연구의 필요성
- 소비자 연구의 기본개념
- 소비자 의사결정
- 소비자 정보처리과정
- 환경적 영향요인
- 소비자연구의 접근방법
3) 강의세부내용:
- 소비자심리학의 정의
- 소비자연구의 필요성
- 소비자 연구의 기본개념
- 소비자 의사결정
- 소비자 정보처리과정
- 환경적 영향요인
- 소비자연구의 접근방법
40 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
13 2018-09-26 ~
2018-10-09
1) 강의제목: 마케팅 심리학
2) 강의주제:
- 경영철학과 마케팅 개념
- 소비자와 마케팅 전략
- 포지셔닝의 방법
- 소비자와 마케팅 믹스
3) 강의세부내용:
-경영철학과 마케팅 개념
- 소비자와 마케팅 전략
- 포지셔닝의 방법
- 소비자와 마케팅 믹스
41 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
14 2018-10-03 ~
2018-10-16
1) 강의제목: 광고 심리학
2) 강의주제: 광고 심리학
- 크리에이티브 전략
- 크리에이티브 실현
- 광고의 평가
3) 강의세부내용:
- 크리에이티브 전략
- 크리에이티브 실현
- 광고의 평가
40 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원 <돌발퀴즈(2차)> ● 응시기간 : 14주차(7일 중 1회 응시) ● 응시시간 : 10분 ● 응시문항 : 객관식 3문항 (각 배점 1점) ● 출제범위 : 9~13주차 ● 문항 Pool : 차시별 3문항 * 10차시 = 30문항 중 3문항 랜덤출제 ● 문항유형 : 4지선다형
14 2018-10-03 ~
2018-10-16
1) 강의제목: 설득전략
2) 강의주제:
- 설득의 정의
- 설득의 경로
- 설득에 영향을 미치는 요소
- 설득 커뮤니케이션모형
- 설득에서의 메시지 특성
3) 강의세부내용: 설득전략 이해
- 설득의 정의
- 설득의 경로
- 설득에 영향을 미치는 요소
- 설득 커뮤니케이션모형
- 설득에서의 메시지 특성
42 원격 ● 강의교안 제공 ● 자료실에 전체 강의교안 제공 ● 학습정리 인쇄 및 다운로드 제공 ● 모바일러닝 학습지원
15 2018-10-10 ~
2018-10-16
0 원격
  • 강의소개
  • 수강후기

수강후기

후기 별점
산업심리학 강의 딱딱할줄 알았는데 다른 어떤 강의 종목 보다 재미있고 직장 문화에 대한 지식과 심리를 많이 알게 되어 많은 공부가 된 것 같습니다. 감사합니다. ★★★★★
전공 분야는 영화 쪽인데 이번에 교양 과목으로 산업 심리학을 듣게 되었습니다. 그런데 이때까지 들었던 교양 중에 가장 재밌었어요! 세상을 넓고 깊게 볼 수 있는 새로운 시각이 생긴 것 같아요! 산업 쪽에서 바라보는 심리학 생소하지만 몰랐던 분야를 알게 되는 새로운 경험이었습니다! ★★★★★
산업심리학이란 과목은 어떤 수업을 듣게 되나 매우 궁금했는데 기업 안에서의 사회생활에 대해 자세히 알게되었고 흥미를 가지며 학습했던 것 같다. 늘 열심히 강의 해주시는 교수님이 정말 좋으시다. ★★★
우선 식품외식업에 종사하는 사람으로써 딱 필요하며 적당한 수준의 강의였다.
다양한 현상을 이론적으로 풀어줘서 조금 더 생각할 기회가 있었고,
다양한 이론들은 충분히 현장에서 적용할 수 있을 내용들이었다
★★★
산업심리학을 수강하는 동안 어려운 점도 있었지만 그 때마다 강의를 듣고 이해가 되지않던 부분들이 해결이 되었다. 타 전공을 하는 사람이 들어도 어럽지않게 쉽게 이해할 수 있게 강의가 구성이 되어서 많은 도움이 되었다. ★★★★★
산업심리학을 통해서 일반적인 심리가 아니 상품을 직접적으로 구매한느 소비자의 마음을 알게 되었고 각각의 기업들이 소비자의 마음을 사로잡기 위한 방법으로 어떠한 전략을 사용했는데 구체적으로 알게되었으며 자연스럽게 각기업의 광고와 판촉활동을 통해 내가 직접 보고 느낀 점을 학습과 비교하여 현명한 구매자가 될수 있었습니다 ★★★★★
정말 재미있었고 제가 모르고 있었던 것들을 과목을 통해서 알게된것들도 많습니다. 정말 유익 했습니다. ★★★★★
생각이상으로 자세하고 알기쉽게 강의 내용이 잘 짜여져있고,중간중간 그림자료 동영상들이 도움이 되었고 센스있는 메모장과 카테고리들의 설정이 한눈에 보기쉽게되어있어 공부하는데 좋았다. ★★★★★
나름 열심히 메모하고 적고 하면서 수업을 들었습니다.
비록 전공과는 전혀다른? 부분이지만은..어떻게 보면은 사회생활을 하는 어디든 공통으로 들어가는 부분을 들었다고 생각이 들으며 앞으로 그 부분에 대해서는 남들과는 조금더 많은 지식이 있고 또 여기서 배운것을 어떻게 나에게 이득이 되도록 효율성있게 써먹는지 고민입니다.
감사합니다..
★★★★★
산업심리학을 배우면서 산업적 심리에대해 자세히 알 수 있었고 이해하기 쉽도록 강의가 진행되고 강의 자료 또한 많은 도움이 되었습니다. 추천합니다^^ ★★★★★
산업심리학이란 괭장히 딱딱한 과목인 줄만 알았는데 생각보디는 공부해보니 그렇게 딱딱한 과목만은 아니라는 생각이 듭니다.우리가 직장생활을 할 때에 꼭 필요한 과목인 것 같습니다.회사원이라면 누구나 한번 교육을 받았으면 좋겠다는  생각이 들어서 참 잘 선택 했다는 생각이 들었습니다. ★★★★★
감사합니다. 어려운 점도 있었지만 꾸준히 할 수 있던건 휴넷의 서비스 문자 그리고 사람을 위한 시스템이 저에게 계속 학습을 할 수 있도록 도와주지 않았나 싶습니다. 감사합니다. ★★★★★
재미있고 유익한 프로그램으로 즐겁게 수업들었네요
무엇을 위해 과정을 듣는 것도 좋지만 지식을 쌓아가는 경로로도 훌륭하다고 생각됩니다.
하지만 기술적 오류가 발생된다면 해결책이 미비한것은 어쩔 수 없네요
★★★★
산업심리학에서 직무수행의 방법등 회사와 조직을 위한 내용들을 확인할 수 있어서 유익한 강의가 되었습니다. ★★★★★
문자 메세지로 알림을 주시는 것과, 사이트 색감(오래 학습해도 눈이 아프지가 않음) 그리고 사이트 배열이 아주 편리합니다. 평생교육원 사이트를 두개 밖에 경험을 해보진 않았으나 상대적으로 많이 편리하고 출석률이나 진행된 주차를 확실히 알려주시기 때문에 저번 사이트에 비해 상대적으로 많은 출석률을 기록 할 수 있던 것 같습니다. ^^ ★★★★★
한학기동안 수고 많으셨습니다. 회사생활을 하는 제게 지속적으로 도움이 되고 있습니다. 걱정되는 것은 들을 수록 이직을 하고싶다는게 .. 걱정이네요 ㅎㅎ 감사합니다. ★★★★★
학교를 다니고 있습니다. 전문 대학이 아니라 학사를 따려면 이 수업을 통해 학점을 받아야하는데
솔직히 첨엔 귀찮고 피곤하다는 생각이였지만, 모르는것을 전문적으로  알게 되었고,공부도 잘할수 있게끔 많이 신경을 써주시는 것 같습니다. 개인적으로 공부가 많이 되어서 내년에도 또 수강할 생각입니다. 잘부탁드립니다.
★★★★
조금씩 진도가 진행되면서 강의 난이도가 높아지는 경향이 있다. 그렇기에 조금더 쉽게 풀이된 자료집과 설명이 필요하다고 생각을 한다. ★★★★★
언제쯤이나 이 내용들을 배워서 이해하게 될까 걱정도 많은채로 신청하게 되었는데 너무 쉬운 설명과 쏙쏙 들어오는 설명들에 제 지식이 한층 늘어서 가는것 같아요 ! 다른 과목도 그럴까 너무너무 궁금하네요 ! 강의 해주신 강사님 너무너무 감사합니다 ! ★★★★★
상세한 설명과 명쾌한 강의로 이해를 하는데 너무 많은 도움이 되었다.
강의하신 교수님께 감사를 드립니다.
★★★★★
머리가 텅텅빈저는 아무것도모르고 수강을 들었습니다.
부모교육이란걸 배우면서 많은걸 알았고 결혼해서도 많은 도움이 될것같아서 정말 열심히 참여 했지만
시험결과는 ..뚜둥...살려주세요 저정말열심히했어요 그래도 교양듣는날만 다가오면 항상 재미있게
수업을 들은것같아서 기분은 좋습니다. 사랑합니다.
★★★★★
많은 교육원 중에서 휴넷사이버평생교육원을 선택한것을 후회하지 않는다.
휴넷교육원이 국가평진원 선정 우수기관이라서 학위취득하는데 까다롭지 않을까 걱정했던것이 사실이다.
또 다른 교육원과 달리 별도의 플레너가 없어서 걱정이 앞섰다. 하지만 내 생각이 틀렸다.
플레너가 없어도 주말 공휴일 언제든지 전화를 하면 상담원이 친절하게 상담해주었고
이메일과 문자메시지로 수강독려와 별도의 공지사항을 보내주어 학습하는데 도움이 굉장히 많이 됐다.
또 우수기관이라 믿을만 하고 시험도 수업만 들었으면 무난하게 풀정도로 나왔다. 과제나 보고서도 시간이 생각보다 오래걸리지 않았다.
그리고 여러 과목을 수강하면 할인혜택이 괴장히 커서 휴넷을 선택한것을 지금도 잘했다고 생각한다.
★★★★★
수업시간에졸기도하지만교수님목소리가귀에익어번쩍잠을개고수업을잘드고있습니다.교수님마다의특성이있으셔서수업이정겹고재미있습니다.감사합니다. ★★★★★
자주 듣기만 했었지 어떤 내용인지는 자세히 모르던 산업심리학에 대해 조금 더 명확하게 알게 된 것 같아 뜻깊은 시간이었습니다. ★★★★★
꼭 필요한 과목으로 회사생활에 많은도움이 되여 추천을 하고싶다.  회사생활을 하면서 시간할애가 어려운 상태에서 강의를 빠지지않고 열심히 듣을수있도록 노력하고 꼭 필요한 내용은 본인의것으로 소화 하는것 자체로 만족 한다. 그러나  본인이 추천하고 같이 강의를 듣는 대부분의 사람이 똑같은 입장이라 그런지 모르겟지만 같이공부한 4명의 의견이 한결같이 시험 자체가 너무어렵다고 한다. 그래서 꼭 필요과목인것은 알지만 공부하는데 부담스러워하여 조금 부담을 덜어주면 쉽게 추천할수있다고 생각한다. ★★★★★
조직관리에 있어서 중요한 점과 그러한 결과가 나오게 된 실험등에 대해 알게 되는 좋은 기회 였다고 생각됩니다. 앞으로의 조직생활에 있어서 많은 도움이 될것이라고 생각됩니다. ★★★★★
제가 알고 싶었던 업무에 대한 여러가지 지식과 내용들을 듣게되어서 스스로 정말 많은 성장을 한 것같아 뿌듯합니다. ★★★★★
수강듣는 내내 어렵지않게 내용이해 했습니다. 교수님께서 쉽게 설명해주셔서그런가 봐요! 앞으로 기회되면 또 듣고 싶네요 ★★★★★
처음으로 시작해본 강의 였지만, 휴넷의 체계적인 교육으로 인해 쉽고 빠르게 진행 할 수 있었습니다.
계속 해서 학사를 취득할때 까지 잘 이용하겠습니다.
★★★★
학점은행제에 대한 정보가 전혀 없어서 처음 선택하는데 있어서 많은 어려움이 있었다.
국가평생진흥원에 등록되어있어서 믿고 수강하게 되었는데 동영상 강의 내용이나 학습을 하는데 있어서 필요한 자료 등이 있어서 공부하는데 큰 어려움이 없었다.
그래서 지인에게도 소개시켜줬고 현재 둘다 만족하면서 공부하고있다.
★★★★★
산업심리학이라는 여러운 과목을 이해하기 쉽게 배울수 있었던 좋은 기회였습니다. 컨텐츠의 구성이 이해를 돕기 쉬운 구조로 되어 있으며, 내실 있는 내용으로 많은 걸 배우게 되었습니다. 다시 한번 감사드립니다. ★★★★★
처음 인터넷 수강을 듣게 되었는데 다른 기관에서 제공하는 프로그램보다 훨씬 수월하게 만들어 놓은거 같아서 좋았어요. 그리고 프래그램 문제가 있을시 금방 금방 해결해 주었던 것도 좋았어요. ★★★★★
강의가 너무 좋았고
모바일 앱이 있어 언제든 복습할 수 있는 편의를 주어 좋았고
강의 맵 도 다른 곳에 비해 좋았다
★★★★★
같이 병행하고 있는 학점은행제보다 더 많은 강의를 수강할 수 있으며 교과적인 면에서도 월등하게 우수한 점이 있었습니다. 내가 진행하고 있는 과제, 보고서, 수강 진행정도 등을 자세히 알려주는 학습홈에 대해 높은 점수를 드리고 싶습니다. 과제는 다소 어려운 점이 있으나, 전반적인 내용과 강의 설명을 잘 해주셨어 감사합니다. 한 학기 정말 잘 들었습니다. 고생하셨습니다. ★★★★
강의의 수준이나 질이 낮지 않았고, 어려운 부분이 있었음에도 불구하고 교수님께서 이해가 쉽게 잘 설명해 주셔서 학습에 있어 많은 도움이 되었습니다. 또한 과제와 보고서 토론 등 구성면에 있어서도 완성도가 높아서 좋았습니다. 다음학기에도 휴넷사이버평생교욱원에서 들어야겠습니다. 아주 만족합니다. ★★★★★
학사취득을 위해 신청한 산업심리학과목으로 조금 어려운 부분도 있었으나  많은 도움 되었습니다. ★★★★★
좋은 강의로 수고해주신 분들께 감사드립니다. 강의를 통해 경영과 산업 전반에 대한 이해와 심리학의 접목으로 실무에 많은 도움이 될거 같습니다. ★★★★★
교수님 내용도 좋고 수업과정도 맘에들고 무엇보다 자격증 시험 보는데 겹치는 부분도 상당히 많아서 자격증을 취득하는데에도 도움이 많이 되었습니다. 감사합니다. ★★★★★
이용가능기기 및 최소기술사양 고시
PC 하드웨어 환경
CPU 인텔® 코어 2 듀오 2.4 GHz 또는 AMD Athlon™ 64 X2 5600+ 2.8 GHz
메모리 2GB RAM 이상
통신장비 광대역 인터넷 연결
멀티미디어 장치 사운드카드, 스피커, 마이크, 헤드셋
모바일 이용환경
상세정보
iOS 아이폰, 아이패드 (iOS 6.1 이상)
Android 갤럭시 S3기준으로 최적화되어 있음 (안드로이드 4.1 이상)
PC 소프트웨어 환경
운영체제(OS) XP / Window Vista 이상
WIndow 7 / Window 8 권장
(최신 서비스팩 필요)
기본 S/W Internet Explorer 9.0 이상
Windows Media Player 11 이상
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